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企業文化

  • 從精神文化、物質文化、制度文化、行為文化四個層面全方位打造積極向上的企業文化,滲透到企業經營的多維層面,增進溝通交流,提高團隊意識,踐行社會責任,加強督導警示,發揮先鋒模範的榜樣作用,使企業文化建設内化為員工之心,外顯于員工之行。 豐富企業文化載體,拓展企業文化傳播,充分利用OA、《天傳報》和公司網站等載體平台,積極組織豐富的文體活動,宣傳先進典型,弘揚正道經營,倡導“體面工作、幸福生活”,加大企業文化傳播的親和力,增強企業的凝聚力和向心力。 制定符合公司實際的品牌建設目标和策略,加強品牌資源的管理和整合,協調職能和業務部門形成品牌建設的合力,系統開展公司品牌體系的經營、維護和管理,依托核心技術、核心産品和核心服務優勢,逐步推進公司品牌的培育,積極促進公司品牌提升。

  • 結合集團公司“價值、創新、綠色、責任、幸福國機”的核心理念,建設符合公司發展戰略的企業文化核心理念體系,使“創新成長、合力共享”的核心價值觀成為廣大員工共同的價值取向,倡導“體面工作,幸福生活”,為公司戰略目标的實現塑造優良的文化氛圍。 創新豐富品牌内涵,延伸拓展品牌應用,發掘和提升品牌核心價值,以品牌促進企業發展,形成品牌經營與提高公司核心競争力的良好互動關系,塑造良好的品牌文化形象,全面提升公司的品牌文化影響力,創造更多的超額價值。健全品牌管理制度,搭建品牌管理平台。

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